在卷板楼梯的管理方法和手段上,刚柔相济的管理在刚的一面,就是具备完备的管理框架,组织模式、组织结构既定,发展的宗旨、目标清晰,卷板楼梯规章制度健全,操作规程规范,质量标准严格,成本核算精细。

    在柔的一面,就是卷板楼梯厂家要关注社会、心理等因素的作用,满足员工的社会和情感方面的要求,使员工形成与卷板楼梯企业“风雨同舟、荣辱与共”的精神风貌。文章来源卷板楼梯http://www.bzshuangli.com/。